Second Act Lab ist eine kostenlose, sechsteilige Videoreihe für Führungskräfte, die ihre Position verloren haben oder verlieren könnten - gebaut auf Zahlen und Forschung, nicht auf Zuspruch.
Gleicher Kontostand, andere Rechnung: Abfindung nach Faustformel, Arbeitslosengeld I bis zur Beitragsbemessungsgrenze, Fünftelregelung bei der Besteuerung und Ausgabenoptimierung zusammengerechnet. Keine Rechtsberatung. Die Mechanismen und wie Sie Ihre eigene Zahl berechnen, zeigen wir in Pillar 2. Ihre persönliche Situation kann abweichen.
Sie haben zwanzig, fünfundzwanzig, dreißig Jahre Führungsverantwortung. Und gerade jetzt das Gefühl, dass niemand danach fragt.
Second Act Lab wurde für genau diesen Moment gebaut: sachlich, ohne Beschönigung, mit echten Berechnungen statt Motivationssprüchen. Keine Floskeln über "neue Chancen", sondern eine Methode, die Ihre Erfahrung als das behandelt, was sie ist: ein Vermögenswert.
Jedes Video baut auf dem vorherigen auf: von der ersten Reaktion nach der Kündigung bis zur Frage, ob Ihr nächstes Kapitel überhaupt bei einem Arbeitgeber stattfindet.
Warum die erste Reaktion nach Jobverlust Ihre spätere Verhandlungsposition prägt.
Ein strukturiertes Protokoll für die akute Phase, bevor die eigentliche Suche beginnt.
Wie Abfindung, Arbeitslosengeld, Steuerwirkung und Ausgaben ein realistischeres Zeitfenster ergeben.
Der Drei-Filter-Test zeigt, welche Fähigkeiten strukturell gefragt bleiben.
Wie Sie Erfahrung als Hebel positionieren, ohne Alter als stilles Risiko wirken zu lassen.
Vier Modelle der Selbstständigkeit, ehrlich gegeneinander abgewogen.
Das kostenlose eBook ist der Startpunkt von Track B. Nach der Registrierung liegt es im privaten Hub neben dem Newsletter, den späteren Job-Reports und dem Vergleich, der ab drei gekauften Reports entsperrt wird.
Der Zielzustand ist eBook-Zugang nach Registrierung. Der Passwortzugang bleibt als Test- und Übergangspfad bestehen.
Nach der Videoserie kennen Sie Ihre Richtung. Für alles, was von Ihrer konkreten Situation abhängt, gibt es einen freiwilligen nächsten Schritt.
Zehn bis fünfzehn Minuten, in Ihrem eigenen Tempo. Fasst Ihre Übungen aus der Videoreihe strukturiert zusammen.
Basierend auf Ihren Antworten erhalten Sie eine persönliche Einordnung. Keine Warteliste, kein Verkaufsgespräch.
Für alle, die tiefer gehen möchten: unser zwölfwöchiges Programm, vorgestellt mit den Ergebnissen Ihres Fragebogens.
Kein Versprechen auf einen Job. Keine Frist, keine begrenzte Anzahl an Plätzen. Der Fragebogen ist kostenlos; Details zum zwölfwöchigen Programm erhalten Sie erst danach, zusammen mit Ihrer persönlichen Auswertung.
